国际四大会计师事务所之一的普华永道深圳分所，昨日成立了工会组织。工会委员会主席王晓楠说，公司方面不断取消加班费和减低升薪幅度，成立工会的目的是维护员工利益，当务之急是要求资方给足加班费。

　　据普华永道深圳分所的员工介绍，新进员工工作辛苦，出差和昼夜加班已是家常便饭。而公司方面不断取消加班费和减低升薪幅度，相当于变相减薪。经过一番讨论，员工们决定以成立工会的形式进行合法抗争，一天内就收到上百个加入的申请。

　　前日，王晓楠带上申请文件，前往市总工会递交申请。王晓楠坦承，发起这样的行动，他很有压力，一方面受到外界压力，也担心跟公司方面的关系处理不好，会对个人发展产生影响。但他决定尽努力去保护员工利益。

　　今年加薪幅度低也引发员工不满，据了解，大多数新进员工今年加薪幅度不到400元。一位工作了两年的员工说，根据以往记录，这个加薪幅度应该是1500-2000元。

　　公司不少员工透露，普华永道普通员工的收入由工资、出差补贴和加班费组成，按照规定，平时加班费是时薪的1.5倍，周末则是两倍，而节假日则是三倍，从去年六月以来，绝大多数都是无偿加班，没有任何记录。只有当周末全天加班，才会换作调休。

　　王晓楠说，成立工会是无奈之举，面临金融危机，公司业绩受到影响，作为员工可以理解，但加班等福利受到法律保护，这样的风险不应由员工承担。另外，公司加班不断，且都是无偿加班，员工们自有不服，但都忍气吞声。

　　对此，普华永道深圳市场推广及传讯部刘文静女士回应，公司目前仍在了解这件事，还不能确认是否有员工计划成立工会组织。但普华永道经常透过不同的渠道与员工沟通，了解员工的需要。她承诺公司会继续关注事件，今天再向媒体公布。