深圳市９日发布《深圳市人力资源和社会保障事业发展十二五规划（草案）》。根据规划，未来５年，深圳将促进１７万名失业人员实现再就业，使最低工资标准年均增长１０％以上。
　　作为未来５年深圳人力资源和社会保障的蓝图，规划涉及扩大就业、社会保险、人才队伍建设等方面。
　　在劳动关系方面，深圳计划使规模以上企业劳动合同签订率达９９％，签订集体合同涉及员工５００万人。政府部门还将以年均增幅１０％以上的速度逐步提高最低工资标准。
　　在扩大就业方面，深圳市计划在未来５年使全市城镇登记失业率保持在３％以内；促进１７万名失业人员实现再就业；新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达９０％以上，零就业家庭动态归零，全市９５％的社区达到充分就业社区标准；发展创业孵化基地和示范基地１００个，促进６０００人创业，带动３万人实现就业。
　　而在人才队伍建设方面，深圳市计划在５年内新增专业技术人才５０万人，增建博士后设站单位８０家，使在站博士后研究人员数量达到６００人，引进５０个海外高层次专业人才团队和１０００名海外高层次人才到深创新创业。同时还计划新增技能人才８０万人。